Forma szkolenia:

Warsztat stacjonarny

Opis szkolenia:

Zakres warsztatu obejmuje cały proces tworzenia, zmian i utrzymania systemu wynagrodzeń w organizacji w połączeniu z rozwojem pracowników i oceną wyników pracy. Skierowany jest do pracowników działu HR oraz kadry kierowniczej. Jego celem jest przygotowanie zespołu do komunikacji i wdrożenia regulacji związanych z wejściem w życie Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń.

Program szkolenia:

1. Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń
2. Model Total Rewards
3. System wynagrodzeń
4. Role a stanowiska
5. Metoda DBM
6. Identyfikacja i profilowanie ról organizacyjnych - warsztat

Prowadzący:

Joanna Liksza

Organizacja: