HR 4.0: Shaping People Strategies
Zachęcamy do zapoznania się z raportem World Economic Forum wydanym w grudniu 2019 r.. Publikacja omawia kierunki rozwoju HR w obliczu czwartej rewolucji przemysłowej. Zmiany w biznesie i otaczającym nas środowisku powodują konieczność większego zaangażowania HR w strategię i budowę…
Klub Compensation & Benefits wspiera standard wymiany danych w zakresie PPK wypracowany przez Grupę Roboczą PPK
Klub Compensation & Benefits dołączył do organizacji wspierających standard wymiany informacji pomiędzy agentami transferowymi a dostawcami oprogramowania kadrowo-płacowego wypracowany przez Grupę Roboczą PPK. Przekazujemy dokument, który opisuje zalecenia techniczne wypracowane w zakresie wymiany danych dotyczących PPK pomiędzy pracodawcą a instytucją…
Dzień Klubu Compensation & Benefits na Uczelni Łazarskiego
Już w najbliższą środę (12.06) zapraszamy wszystkich członków i sympatyków Klubu Compensation & Benefits na wyjątkowy dzień na Uczelni Łazarskiego: People & Technology Tego dnia odbędą się aż dwa warsztaty poświęcone tematyce C&B: 9.00 – 11.00 Jak automatyzacja może…
Testy wymiany danych pomiędzy dostawcami oprogramowania kadrowo-płacowego a agentami transferowymi
Informujemy, że na stronie PFR S.A. w zakładce Pracownicze Plany Kapitałowe -> Dla instytucji finansowych są już dostępne linki do dokumentacji technicznej umożliwiającej dostosowanie systemów ERP w celu wymiany danych. Dokumentacja została udostępniona przez Agentów Transferowych. Link bezpośrednio do strony:…
Rekrutacja na studia Compensation & Benefits
Rozpoczęła się rekrutacja na studia podyplomowe Compensation & Benefits na Uczelni Łazarskiego, wyróżnione prestiżowym tytułem „Studia z przyszłością”. Szczegóły na stronie: oraz w zakładce STUDIA. Przy zapisie do 30 czerwca 2019 r. przysługuje 10% zniżki w czesnym.
Ankieta – Pracownicze Plany Kapitałowe
Portal prawo.pl – Dobre praktyki w obszarze budowania polityki wynagrodzeń
Rynek pracownika sprawia, że rośnie rola ekspertów i specjalistów ds. wynagrodzeń i benefitów (ang. compensation & benefits), którzy muszą poszukiwać coraz to nowszych i bardziej innowacyjnych rozwiązań HR-owych, aby pozyskać i utrzymać pracowników. Z jakimi wyzwaniami się zmagają?
Jak budować kapitał zdrowia
Jak wynika z badań Hays Poland, dla co piątego pracownika w Polsce zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym jest jednym z najistotniejszych elementów oferty pracy. W przypadku badań dotyczących millenialsów wskaźnik ten jest jeszcze wyższy. Warto więc zainwestować w…
Comp & Ben – zawód z przyszłością
W dobie kolejnej rewolucji technologicznej głównymi trendami kształtującymi środowiska pracy są sztuczna inteligencja, robotyka, digitalizacja i automatyzacja procesów. Pojawiają się zatem liczne pytania, jak te megatrendy wpływają na obecne stanowiska pracy i o przyszłość rynku pracy, również w obszarze HR.…